Jeux de société

Le premier et le pire conflit de Bill Gates

Posted by admin

Le verre d’eau le plus mémorable que Bill Gates ait jamais bu n’a pas bu. À l’âge de douze ans, Bill Gates est entré en conflit avec ses parents. Il s’est mis en colère, a crié après sa mère et son père l’a réprimandé. La chose remarquable à propos de cet échange odieux mais pas rare, du genre commun à la plupart des familles, était à quel point il était remarquable pour Gates.

Le conflit en lui-même n’était pas rare pour la famille Gates, comme l’a rapporté Robert Guth dans l’édition du week-end dernier. le journal Wall Street. Grâce à des conversations avec Bill Gates Sr. et d’autres membres de la famille, Guth a découvert que l’atmosphère familiale de Gates était très compétitive. Ils jouaient souvent aux cartes, aux jeux de société, au tennis de table et à d’autres sports. Il y avait aussi des arguments. Même enfant, Bill Jr. confrontation et a provoqué d’intenses disputes avec ses parents.

Dans l’article, Guth s’est concentré sur ce que c’était pour Bill Sr. à Bill Jr. qui deviendrait l’un des chefs d’entreprise les plus influents de notre temps. À 6’6 “, Bill Gates Sr. domine son fils même à l’âge adulte, bien qu’il n’ait jamais exercé une présence dominante. Et indépendamment de la concurrence et des querelles familiales, Bill Sr. a rarement perdu son sang-froid.

Jusqu’à ce que Bill Jr. un jour, pendant une dispute, a crié à sa mère. Bill Sr. a rapidement douché son fils avec un verre d’eau et lui a dit d’être plus respectueux.

C’était un incident tellement atypique dans l’expérience familiale de Gates qu’il a survécu de manière vivante dans les histoires de famille. Ils s’en souviennent et en parlent, et Guth a même dirigé son article en première page avec cette anecdote de «jet d’eau».

Cependant, comme le raconte Guth, la famille Gates est rarement entrée dans un conflit négatif. Les éclaboussures d’eau ont mis un signe de ponctuation mémorable sur l’incident, mais c’était un incident isolé de perte de patience et d’équilibre de la part de Bill Sr., pas un exemple.

Le verre d’eau Bill Jr. portait, mais ne buvait pas, se distingue exceptionnellement. C’était un changement rare par rapport à la façon dont la famille Gates traitait généralement les conflits et à la façon dont Bill Jr. dans ses premières années, il a appris à gérer les conflits et à gérer les personnes difficiles (comme lui!).

En plus de se renseigner sur les conflits, il y a bien sûr de nombreux facteurs qui ont contribué au succès commercial ultime de Bill Jr., y compris, par exemple, son dynamisme naturel et son intelligence.

La coïncidence a certainement joué un rôle aussi. Dans son livre Outliers, Malcolm Gladwell raconte comment, enfant, dans les années 1960, Gates avait un accès étendu aux ressources informatiques les plus modernes qui se trouvaient à proximité de l’Université de Washington. Bill Jr., en tant que jeune homme, a passé plus de 10 000 heures avec des ordinateurs, ce qui était plus que le temps que même la plupart des informaticiens de classe mondiale avaient à l’époque.

L’accès inhabituel de Gates aux ordinateurs dans sa jeunesse lui a fourni des connaissances techniques inestimables pour l’aider à réussir dans l’industrie du logiciel. Cependant, son expérience en informatique n’explique pas comment Gates a réussi l’exploit encore plus inhabituel de diriger une organisation à travers des décennies de succès continu à tous les stades de la croissance, du démarrage à devenir un leader mondial.

Cette histoire n’est pas seulement technique, elle est aussi interpersonnelle. L’un des principaux facteurs interpersonnels à l’origine de son succès en tant que leader est la façon dont Gates a réussi à gérer les conflits de manière suffisamment efficace pour permettre à des personnes talentueuses de relever d’innombrables défis au fil des ans.

Cela vaut la peine de considérer que l’expérience familiale de Bill Jr. peut l’avoir aidé à intérioriser la distinction entre intensité et insulte, qui marque souvent la différence entre un conflit créatif et un conflit négatif.

Nous devons tous garder à l’esprit nos propres incidents de “ jet d’eau ” pour nous rappeler de gérer la différence cruciale entre les conflits créatifs qui aident les gens à avancer en tant que groupe – que ce soit une famille ou une équipe commerciale – et un conflit négatif qui suscite du ressentiment et des éclats. groupe en factions.

Incidemment, en réponse au jet d’eau de son père, Gates, 12 ans, a dit: “Merci pour la douche.” Étant donné que cet incident est apparemment le pire conflit que le jeune Gates ait eu avec son père, qui était par ailleurs si bien un modèle de calme et d’éviter les conflits négatifs, il pouvait maintenant dire par la suite: «Merci pour la leçon».

Leave A Comment

kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım kocaeli web tasarım