Soins bébé

Souhaitez-vous payer une baby-sitter membre de la famille pour prendre soin de vos tout-petits?

Posted by admin

Une nounou relative est peut-être la solution la plus populaire pour de nombreux parents. Les membres de la famille sont censés être plus attentifs et mieux soigner les enfants, c’est pourquoi ils sont facilement considérés en premier, contrairement aux autres options disponibles à court terme.

Malgré les nombreux emplois de nounou annoncés partout, une nounou relative avec un horaire flexible serait probablement qualifiée en premier. Les emplois de baby-sitting sont nombreux et bien gérés par les agences de placement. Cependant, les parents optent toujours pour des baby-sitters, car la plupart d’entre eux ne sont pas payés!

Familiarité et confiance d’une baby-sitter membre de la famille

Une baby-sitter relative était l’une des options envisagées parmi les options de garde temporaire qu’un parent pourrait avoir. Un membre de la famille qui aime vraiment votre bébé et qui voudrait bien lui donner un coup de main en tout temps vous donne la confiance nécessaire pour lui faire confiance avec votre bébé. Bien sûr, cela fonctionne bien si vous êtes tous les deux en bonne forme, car une relation saine entre vous deux s’étendra au bébé. Cependant, si vous avez besoin d’une aide urgente et que le membre de votre famille accepte à contrecœur votre demande, il est peu probable qu’il prenne à cœur l’intérêt de votre bébé pendant votre absence. Souvent, vous vous surprendrez à vérifier elle et le bébé, cela ne peut que vous inquiéter davantage.

Une baby-sitter adulte (en particulier celle qui est déjà parent) adoptera presque toujours vos valeurs concernant l’éducation des enfants. Cependant, soyez prudent et modeste avec les conseils que vous donnez sur ce qu’il faut (ne pas) faire. Si vous êtes assez proche, voyez si elle a des idées et des suggestions utiles pour contribuer au bien-être de votre bébé, ce qu’une baby-sitter embauchée ou rémunérée ne ferait pas pour sauver son emploi!

Récompensez une baby-sitter membre de la famille

Cela doit être décidé dès le début. Et avec cela, vous créez en fait une relation employeur-employé. N’oubliez pas que les démangeaisons du bébé durent tant que le bébé grandit et nécessitent une attention constante. Un membre de la famille qui accepte volontiers de garder des enfants troque clairement sa liberté personnelle pour le bien-être de votre bébé. Cette offre est basée sur le respect mutuel et la relation ou l’amitié saine que vous pouvez avoir. Un bon geste de votre part serait d’apprécier sa générosité en espèces ou autrement.

Une dernière chose, ne sous-estimez jamais la nécessité d’un accord écrit! Oui, mettez-le hardiment par écrit! Si votre parent baby-sitter est sur votre bébé pendant une période prolongée, parlez-en, faites un arrangement mutuel et ne vous sentez pas mal à l’aise avec un membre de la famille qui signe un contrat! Si vous la payez, un contrat est requis.

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